http://www.lygkid.com
您的位置:首页 > > 园务公开 > 园务公开内容

连云港市中小学高层次人才履职情况公示


作者:连云港市六一幼儿园 来自:连云港市六一幼儿园 点击:271 时间:2010-12-23

连云港市中小学高层次人才履职情况考核表

(连云港市骨干校长)

姓名

 宋建敏

性别

 女

年龄

 45

学段、学科

幼教全科

工作单位

连云港市六一幼儿园

学历

本科

职称

 中高

岗位年限

25

教师资格证名称

 幼儿园教师

           

考核项目

目标要求

达成情况简述

自评结果

单位考评

学校管理和教育教学实绩

教学质量、学校管理水平、班级管理提升,在单位组织的综合考核中,取得合格及以上等次。

 幼儿园获市教学质量奖、区教科研先进集体,个人被评为市基础教育课程改革先进个人。

合格

 

本校同学科教师互评、班主任互评、教师对校长评价满意率达85%以上

 本园教师满意率100%

合格

 

示范引领

至少开展1次课堂教学(班队管理、学校管理)示范观摩活动,对外开放

 对江苏省农村合格幼儿园建设工程项目园长和教师公开教学活动两次。

合格 

 

支教带教

至少开设1次校际以上业务讲座(教科研人员至少3)

 对开发区幼儿教师专题讲座《幼儿园案例分析》、《幼儿园教育活动设计与组织》。

合格

 

指导青年教师

指导12名青年教师(教科研人员至少指导5),提高教育教学水平。原则上应有外校或农村1名。

 指导本园和外园教师参赛、开课并获奖。

合格 

 

课题研究

承担县区级及以上科研课题中的主要任务(教科研人员承担市级以上)

 承担省级立项课题研究并担任课题组长。

合格 

 

论文发表

至少1篇论文在市级以上刊物发表或获市级二等奖、省三等奖以上。教科研人员至少2篇。

 1篇论文发表在《学周刊》12

合格

 

学校审核人签字(学校盖章)

        

                                   

县区教育局审核意见(盖章):

 

                                 

 

连云港市教育师资工作领导小组考核结果(公章):

 

                                              

备注:有下列情形视为不合格:考核内容的第一项不合格的;2-6项有两项以上达不到要求的;有违法违纪和师德失范行为的;上报材料失实的;出现重大责任事故或教育主管部门认定的其他问题的。

 


连云港市中小学高层次人才履职情况考核表

(骨干校长)

姓名

周媛 

性别

 女

年龄

 44

学段、学科

 学前教育

工作单位

连云港市六一幼儿园

学历

本科

职称

 小学高级

岗位年限

26

教师资格证名称

幼儿教师 

           

考核项目

目标要求

达成情况简述

自评结果

单位考评

学校管理和教育教学实绩

教学质量、学校管理水平、班级管理提升,在单位组织的综合考核中,取得合格及以上等次。

本年度幼儿园获得模范教工之家、三星级工会、市A级食堂等

本人获得市级表彰1次,市基本功一等奖

合格 

 

本校同学科教师互评、班主任互评、教师对校长评价满意率达85%以上

 满意率100%

合格

 

示范引领

至少开展1次课堂教学(班队管理、学校管理)示范观摩活动,对外开放

县级公开教学活动1

接待参观学习5次近400人次

接待见习、实习近300人次,教师公开教学近6

合格 

 

支教带教

至少开设1次校际以上业务讲座(教科研人员至少3)

县级讲座2次、园本培训2次、

参与市优验收工作5次、参与省优验收2次、支教帮教近5所幼儿园

合格

 

指导青年教师

指导12名青年教师(教科研人员至少指导5),提高教育教学水平。原则上应有外校或农村1名。

指导4名青年教师:1名市基本功大赛一等奖、1名二等奖、1名三等奖,1名获得被评为区名师,并获得省教学活动一等奖(详细见附件)

合格 

 

课题研究

承担县区级及以上科研课题中的主要任务(教科研人员承担市级以上)

主持:省教育科学“十一五”重大课题《0-6岁托幼一体化教育体系研究》的子课题《创设托班幼儿适宜环境的研究》本年度结题。

合格

 

论文发表

至少1篇论文在市级以上刊物发表或获市级二等奖、省三等奖以上。教科研人员至少2篇。

1、《缓解新入园幼儿情绪的有效策略》发表连云港文学20102

2、《紧急求助信号》发表2010年《农村学前教育》2

3、《低碳生活从我做起》获得市教学活动设计一等奖

4、论文《创设托班幼儿适宜环境研究的过程收获》获得一等奖

合格 

 

学校审核人签字(学校盖章)

        

                                   

县区教育局审核意见(盖章):

 

                                 

 

连云港市教育师资工作领导小组考核结果(公章):

 

                                              

备注:有下列情形视为不合格:考核内容的第一项不合格的;2-6项有两项以上达不到要求的;有违法违纪和师德失范行为的;上报材料失实的;出现重大责任事故或教育主管部门认定的其他问题的。

 

 

连云港市中小学高层次人才履职情况考核表

(连云港市骨干教师)

姓名

杨 虹

性别

女 

年龄

34 

学段、学科

幼教

全科 

工作单位

连云港市新浦区六一幼儿园

学历

本科

职称

小教高级 

岗位年限

15

教师资格证名称

幼儿园

教师资格 

           

考核项目

目标要求

达成情况简述

自评结果

单位考评

学校管理和教育教学实绩

教学质量、学校管理水平、班级管理提升,在单位组织的综合考核中,取得合格及以上等次。

 幼儿园在市艺术大赛中获优秀组织奖,获区艺术节组织奖。在单位组织的综合考核中评为合格

合格 

 

本校同学科教师互评、班主任互评、教师对校长评价满意率达85%以上

 在测评中满意率达100%

合格 

 

示范引领

至少开展1次课堂教学(班队管理、学校管理)示范观摩活动,对外开放

 对新疆霍尔果斯口岸开放小班综合活动《和颜色宝宝做朋友》

合格 

 

支教带教

至少开设1次校际以上业务讲座(教科研人员至少3)

 对新疆霍尔果斯口岸支教,对连云港市南城幼儿园开设讲座1次。

合格 

 

指导青年教师

指导12名青年教师(教科研人员至少指导5),提高教育教学水平。原则上应有外校或农村1名。

 辅导青年教师2名分别在省、市获“优秀辅导奖”,辅导南城小学青年教师舞蹈比赛获第一名。

合格 

 

课题研究

承担县区级及以上科研课题中的主要任务(教科研人员承担市级以上)

 在省级立项课题中承担子课题

合格 

 

论文发表

至少1篇论文在市级以上刊物发表或获市级二等奖、省三等奖以上。教科研人员至少2篇。

 《浅谈幼儿园教室文化的营造》发表于《教育学文摘》

合格 

 

学校审核人签字(学校盖章)

        

                                   

县区教育局审核意见(盖章):

 

                                 

 

连云港市教育师资工作领导小组考核结果(公章):

 

                                              

备注:有下列情形视为不合格:考核内容的第一项不合格的;2-6项有两项以上达不到要求的;有违法违纪和师德失范行为的;上报材料失实的;出现重大责任事故或教育主管部门认定的其他问题的。

 


连云港市中小学高层次人才履职情况考核表

(连云港市骨干班主任)

姓名

孙静 

性别

女 

年龄

28 

学段、学科

幼教

全科 

工作单位

连云港市新浦区六一幼儿园

学历

本科

职称

小教高级 

岗位年限

8

教师资格证名称

幼儿园

教师资格 

           

考核项目

目标要求

达成情况简述

自评结果

单位考评

学校管理和教育教学实绩

教学质量、学校管理水平、班级管理提升,在单位组织的综合考核中,取得合格及以上等次。

 本年度工作认真、负责,在单位组织的综合考核中被评为合格

合格 

 

本校同学科教师互评、班主任互评、教师对校长评价满意率达85%以上

 在测评中满意率达100%

合格 

 

示范引领

至少开展1次课堂教学(班队管理、学校管理)示范观摩活动,对外开放

 对师专开放小班健康活动《快乐跳跳跳》对家长开放半日活动1

合格 

 

支教带教

至少开设1次校际以上业务讲座(教科研人员至少3)

 对连云港市晨辉幼儿园开设讲座1

合格 

 

指导青年教师

指导12名青年教师(教科研人员至少指导5),提高教育教学水平。原则上应有外校或农村1名。

 辅导青年教师2名分获“优秀辅导奖”、教学设计获三等奖。辅导南城青年教师论文获三等奖。

合格 

 

课题研究

承担县区级及以上科研课题中的主要任务(教科研人员承担市级以上)

 在省级立项课题中承担子课题

合格 

 

论文发表

至少1篇论文在市级以上刊物发表或获市级二等奖、省三等奖以上。教科研人员至少2篇。

 论文《幼儿园教室文化布置的重要性》发表于《教育学文摘》

合格 

 

学校审核人签字(学校盖章)

        

                                   

县区教育局审核意见(盖章):

 

                                 

 

连云港市教育师资工作领导小组考核结果(公章):

 

                                              

备注:有下列情形视为不合格:考核内容的第一项不合格的;2-6项有两项以上达不到要求的;有违法违纪和师德失范行为的;上报材料失实的;出现重大责任事故或教育主管部门认定的其他问题的。

 


连云港市中小学高层次人才履职情况考核表

(连云港市学科带头人)

姓名

陈红霞 

性别

女 

年龄

39

学段、学科

幼教全科 

工作单位

连云港市六一幼儿园

学历

本科

职称

 小学高级

岗位年限

20

教师资格证名称

幼儿园教师 

           

考核项目

目标要求

达成情况简述

自评结果

单位考评

学校管理和教育教学实绩

教学质量在考核管理单位组织的综合考核中,取得合格及以上等次。

承担万润分园小班教育教学工作,成绩优秀。同时承担幼儿园教科室工作,幼儿园教科研成绩在全区名列前茅。

合格 

 

本校同学科教师评价满意率达85%以上

全园教师参加,满意率100%

合格 

 

示范引领

承担县区级以上对外观摩活动至少1次。

对“江苏省农村合格幼儿园建设工程项目园长教师培训班”老师公开教学活动《鼠宝宝找朋友》获好评。

合格 

 

支教带教

至少作一次县区级学术报告

对开发区全体教师开展讲座《与教育法规对话》,多次去花果山幼教中心、浦南草舍中心园支教、帮扶。

合格 

 

指导青年教师

指导县区级骨干教师2名以上(教科研人员至少5名,至少1名为外校或农村教师),使其逐步成为教学骨干。

 指导本园刘蕾教师被评为“省优秀青年教师”,本园刘瑛玥获市优秀辅导教师奖。刘艺获市专业技能大赛三等奖。指导海州幼教中心教师张娟,获省骨干教师称号。

合格 

 

课题研究

主持县级(教科研人员主持市级)以上课题。

 参与幼儿园省级课题的实验研究。

不合格 

 

论文发表

至少1篇论文在市级以上刊物发表或获市级一等奖、省二等奖以上。教科研人员至少2篇。

论文《浅谈本土资源的合理运用》发表于省级刊物《教育教学论坛》,论文《课题研究的附加效应》发表于省级刊物《学周刊》,《金鱼风波》获市教育故事二等奖。

合格 

 

学校审核人签字(学校盖章)

        

                                   

县区教育局审核意见(盖章):

 

                                 

 

连云港市教育师资工作领导小组考核结果(公章):

 

                                                           

备注:有下列情形视为不合格:考核内容的第一项不合格的;2-6项有两项以上达不到要求的;有违法违纪和师德失范行为的;上报材料失实的;出现重大责任事故或教育主管部门认定的其他问题的。

 

 

责任编辑:海阔天空 文章页数第[1]页 

页面功能 【我来说两句】【字体: 】【打印】 【关闭


■ 相关连接
网友评论
·还没有相关的评论!
■ 发表评论

您的大名: (点击这里注册)
友情提醒:评论请限制在100字以内,有长篇大论欢迎到论坛发表:)


 
新闻搜索


本级分类
|国家幼教法规|
|地方幼教法规|
|本园规章制度|
|园务公开内容|
阅读排行
·转发区局《关于2011年部分节假...
·2010年六一幼儿园春季收费告知
·2010年申报高级职称推荐人选公...
·“园长接待日”活动安排
·2011-2012年度第二学期园...
·2010—2011年度第一学期“...
·2011年申报高级职称推荐人选公...
·2012年部份节假日安排
·连云港市中小学高层次人才履职情况...
·连云港市中小学高层次人才“333...

-- 给编辑写信
 

中国·江苏·连云港市六一幼儿园
电话: 0518-85453652(总部)0518-85608567(万润分园)
E-mail:lyg61@126.com(总部)lyg61-wanrun@126.com(万润分园)
LianYunGang SixOne Kindergarten All rights reserved